Как получить рабочую визу в Чехию в 2019 году

Рабочая виза – документ, разрешающий трудовую деятельность в Чехии. По отношению к России она расположена ближе большинства стран Европы, благодаря чему пользуется популярностью у соотечественников, находящихся в поисках хорошо оплачиваемых вакансий.

Здесь зарегистрировано более 500 тыс. иностранцев. Из них 36 тыс. – россияне, большая часть из которых находится в республике по рабочей визе.
Чехия по ряду причин не может обеспечить предприятия рабочей силой из числа своих граждан. Поэтому, хорошим иностранным специалистам здесь всегда рады.

Ежегодно благодаря эмигрантам из РФ экономика Чехии получает прибыль 18 млрд долларов. Оформление такого разрешения для этой категории приезжих упрощено.

Знание чешского языка – необязательно.

Какую работу можно найти

Средняя зарплата на территории Чехии составляет 1250 долларов. Этот показатель почти не отличается от дохода жителей в развитых странах Европы. Перспективные и высокооплачиваемые должности – в банковской сфере и страховании.

Высокая оплата гарантирована также в областях:

  • культуры;
  • искусства;
  • социальной и общественной деятельности.

Трудовая сфера для мигрантов в Чехии делится на две группы. В первой состоят приезжие, работодатели которых являются в государстве физическими или юридическими лицами. Ко второй категории относятся выходцы из других стран, открывшие в Чехии собственный бизнес. Для трудовой занятости на данной территории необязательно получать разрешение людям:

  • имеющим вид на жительство;
  • получившим статус беженца;
  • с гражданством стран ЕС и их родственникам.

Зарплата в Чехии начисляется в кронах. Здесь ощущается нехватка специалистов в области медицины. Работа в этой сфере высоко оплачивается. Поэтому при наличии квалификации, врач из России трудоустроится в Чехии без проблем. Для таких кадров создана специальная интеграционная программа.

Предоставляется возможность найти предложения через интернет-сервисы или с помощью посредников.

Поиском вакансий для иностранцев занимаются и кадровые агентства. Периодически информация о работе появляется в СМИ. Биржа труда предоставляет услуги исключительно гражданам Чехии, поэтому россиянам, белорусам и украинцам они недоступны. В списке популярных городов для поиска работы первое место занимает Прага. В 2019 году наиболее востребованы профессионалы в:

  • строительной сфере;
  • обслуживающих организациях;
  • клининговых компаниях;
  • охранных услугах;
  • торговой отрасли;
  • программировании.

Независимо от того, какое гражданство имеет человек, для него доступна проверка на наличие квалификации. С ее помощью есть шанс получить высокооплачиваемую должность.

Требования к кандидату

В Чехии высокий уровень безработицы, поэтому предпочтение отдается соискателям, являющимся ее гражданами. На местном рынке труда на определенный период размещается вакансия. Если по истечении этого срока подходящий кандидат не найден, возможно трудоустройство иностранцев.

Наниматель самостоятельно занимается оформлением разрешения для  зачисления в штат зарубежного специалиста.

Его предоставляет Министерство труда Чехии. Четких требований к соискателю по уровню квалификации не предъявляется. Но если отсутствует рабочая виза, документ считается недействительным.

Соискатель предоставляет диплом по специальности, на которую он претендует. Перед трудоустройством этот документ необходимо нострифицировать. Сама процедура представляет собой проверку, на основе которой определяется, достаточным ли уровнем квалификации обладает человек.

Если тестирование не будет пройдено, диплом признают недействительным. Но в большинстве случаев результаты проверки положительны.

Чехия имеет договоры о наличии аккредитованных программ с Россией, Украиной и Беларусью. Благодаря этому проверка диплома упрощена. После ее прохождения кандидату дается возможность:

  • продолжить получать знания в Чехии;
  • пройти подготовку по повышению квалификации;
  • обучиться схожей специальности.

Без рабочей визы перечисленные варианты недоступны. Решить проблему поможет оформление польской визы. Польша – страна ЕС, предоставляющая возможность простого получения шенгенской разрешительной документации.

Реестр вакансий

В Чехии имеется список вакантных должностей, на которые могут претендовать соискатели. Он опубликован на официальном сайте министерства труда. В данный реестр вносятся актуальные предложения. Просмотр доступен для жителей различных стран.

В перечне вакансий размещаются должности, которые могут занять мигранты. Рабочая специальность на сайте имеет номер и описание. Эту информацию необходимо внести в анкету-заявление. Для более простого поиска сотрудников в реестре может зарегистрироваться наниматель. Созданы также специальные интернет-ресурсы с аналогичной информацией. Она доступна на чешском языке. Без его знания заниматься поиском работы в стране не рекомендуется.

Если у претендентов есть трудовая карта, оформлять дополнительное разрешение им не понадобится.

Виды рабочих виз

Период действия рабочей визы в Чехию составляет 2 года. При необходимости его можно продлить. В зависимости от периода пребывания, типы бумаг делятся на кратко- и долгосрочную.

К первой относится документ, актуальность которого не превышает 90 дней. Вторая категория включает визы с более продолжительным сроком действия. Краткосрочный вариант является шенгенским и выдается туристам.

Для трудоустройства используется долгосрочная виза. Она делится на два типа: D и D+C. Первый – позволяет перемещаться по стране. Второй – дает право посещать государства Шенгенской зоны.

Разрешение на работу

Трудоустройство в Чехии осуществляется при условии, что граждане страны не заинтересовались вакансией по истечении периода ее размещения. После этого человек, опубликовавший вакантную должность, обращается в министерство труда с заявлением, в котором указывает, что местных жителей такая работа не привлекла.

На основе данной бумаги выдается разрешение, позволяющее трудоустраивать приезжих.

Вместе с визой следует разрешение на работу, согласно которому наниматель может принять кандидата, имеющего низкий уровень квалификации. Оформление выполняется в соответствии с законами «О занятости» и «О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики».

Blue Card ЕС

Устроиться на работу можно и другими способами:

  • получить трудовую карту в Чехию;
  • оформить Синюю (голубую) карту Евросоюза.

Первый вариант позволяет длительный период находиться и работать в стране. Само разрешение – это пластиковая карта с биометрическими данными. Период ее действия – не более 2 лет.

Второй вариант предполагает трудоустройство в странах ЕС, в том числе в Чехии. Документ позволяет не только официально зарабатывать, но и получить вид на жительство в государствах Европы.

Документы

Для оформления рабочей визы в Чехии необходимо наличие:

  1. заполненного заявления на получение разрешения на пребывание в стране;
  2. загранпаспорта, выданного не позднее 10-летнего периода;
  3. двух цветных фотографий, подписанных с обратной стороны;
  4. свидетельства о рождении;
  5. заключения о браке (если оно имеется);
  6. медицинского стразового полиса на сумму не менее 30 тыс.ч евро (требуется не всегда);
  7. подтверждения об отсутствии судимостей;
  8. разрешения на работу и справки от нанимателя;
  9. бумаги о наличии места проживания на территории Чехии.

Оформление

Перед подачей документов, от желающего получить визу, требуется регистрация в специальном интернет-сервисе Visapoint. Здесь указано, какие именно условия должен выполнить соискатель, чтобы получить разрешение на осуществление трудовой деятельности в Чехии.

На территории Москвы консульский отдел находится по адресу: ул. Ю. Фучика, дом 12/14, корпус №6. Работа осуществляется в будние дни с 9:00 до 12:00.

Когда заявление и документы приняты, заявителю выдается квитанция. В ней указана дата, после которой можно узнать решение.

Генеральные консульства находятся также в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. Визовые отделы посольства принимают документы в электронном виде. В большинстве городов областного значения есть профильные центры, в которых можно подать заявление.

На сайте консульского отдела размещен бланк визовой анкеты, которую необходимо заполнить перед предоставлением запроса на получение разрешения на работу в Чехии. Делают это ручкой черного или синего цвета.

После подачи документом необходимо внести визой сбор в чешских кронах. Оплату принимает консульский отдел. Стоимость составляет 95 евро или 2500 CZK. Следующий шаг – проверка документов. Ее длительность и способ регламентируется действующим законодательством ЕС.

Бумаги сдают в оригинале. Если предоставляются копии, они должны быть заверены нотариусом.

По завершении проверки документы вместе с заявлением отправляются в Министерство внутренних дел Чехии. Если при изучении предоставленной информации не возникнет вопросов, оформляется разрешение о выдаче визы. В некоторых случаях соискателя могут пригласить в консульство Москвы для личного общения.

Продление

Продление разрешения на пребывание в Чехии оформляется в МВД страны. Заявление необходимо подать не ранее, чем за три месяца до окончания периода действия имеющейся визы, но не позднее чем за две недели.

Требуется наличие:

  • разрешения на работу;
  • справки о доходе за последние 3 месяца;
  • документа о прописке.

Может потребоваться страховой полис на территории Чехии. На основе предоставленных документов проводится проверка. По ее окончании, выносится решение о согласии либо отказе в продлении визы.

Почему могут отказать

Наиболее распространённой причиной отрицательного ответа являются подозрение в подделке и неправильно оформленные документы. Поэтому перед подачей необходимо проверить бумаги на наличие ошибок.

Отказ может быть связан с недостаточными обоснованиями цели получения визы. Не исключены проблемы у людей, состоящих в группе риска, к примеру, у одинокой женщины до 25 лет. В списке других причин значатся:

  • наличие случаев нарушения визового режима;
  • отсутствие недвижимости, оформленной на соискателя;
  • несоответствие цели и заявления.

Визу могут не предоставить, если заметят, что человек странно себя вел при подаче документов на разрешение работать в Чехии.

Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Рабочая виза позволяет подать запрос на ВНЖ. При наличии оснований, например таких как непрерывное легальное трудоустройство в Чехии на протяжении 5 лет и больше, появляется право натурализоваться, обратившись в министерство внутренних дел с заявлением на предоставление ПМЖ.

К имеющейся визе могут потребоваться дополнительные бумаги, о которых сообщат сотрудники полиции, такие как договор с работодателем, справка об отсутствии судимостей.

На период рассмотрения заявления выдается уведомление о рассмотрении дела, на случай, если соискателю потребуются документы для других целей.

Чтобы получить ВНЖ, можно заключить брак с человеком, уже имеющим гражданство Чехии. После трех лет супружества иностранец вправе претендовать на ПМЖ. Его оформят, если в республике уже проживают его родственники.

Если цель визита в Чехию это туризм то нужно оформлять соответствующую шенгенскую визу. Русским ее выдают довольно охотно – процент отказов минимален.

Если красота Праги сподвигла на эмиграцию из России в Чехию – это можно сделать несколькими – подробности в отделимо материале.

Основной путь к гражданству каким идут российские эмигранты в Чехии это – натурализация 5 тел по ВНЖ и 5 по ПМЖ.

Гражданам Казахстана также нужна шенгенская виза для посещения Чехии – а вот украинцам она не нужна.

Живописная и гостеприимная Чехия по праву считается одной из самых благополучных стран Европейского Союза. За последние несколько лет экономические показатели данного государства значительно возрасти. Стремительно развиваются уровень медицины и социального обеспечивания в Чехии, что привлекает мигрантов из стран бывшего СНГ — в том числе и трудовых.

Однако для того, чтобы беспрепятственно жить и трудиться на территории Чехии, россиянину необходимо оформить рабочую визу. В данной статье пойдёт речь об особенностях оформления чешской рабочей визы для гражданина Российской Федерации, о сроках её получения, стоимости, и других нюансах, связанных с данной процедурой.

Как россиянину получить рабочую визу в Чехию?

Чехия придерживается относительно лояльной миграционной политики, особенно в отношении легальных трудовых мигрантов, чья деятельность способствует дальнейшему экономическому развитию страны. Тем не менее, для оформления чешской рабочей визы требуются следующие основания:

  • Наличие трудового договора или приглашения на трудоустройства;
  • Наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
  • Владение чешским языком на уровне свободного общения;
  • Отсутствие непогашенной судимости в Чехии и Российской Федерации;
  • Наличие личной или арендуемой жилплощади в рассматриваемом европейском государстве.

Сам претендент на получение въездного документа рассматриваемого типа не должен:

  • Быть нарушителем миграционного режима любой из стран Европейского Союза;
  • Находиться в чёрном списке ЕС (запрет на въезд);
  • Быть репатриантом Чехии;
  • Претендовать на должность, не входящую в общеевропейский перечень допустимых для предоставления иностранными гражданам.

Для получения чешской рабочей визы заинтересованному лицу необходимо обратиться в консульство Чехии на территории Российской Федерации

Список необходимых документов

В перечень документов, необходимых для оформления чешской рабочей визы, входят следующие обязательные акты:

  • Заявление на предоставление рабочей визы (оформляется собственноручно заявителем на чешском языке);
  • Заграничный паспорт, действительный в течение минимум 8 месяцев;
  • Трудовой контракт или приглашение на трудоустройство от чешского работодателя;
  • 2 цветные фотографии формата 3,5 на 4,5;
  • Справка об отсутствии непогашенной судимости;
  • Сертификат, подтверждающий степень владения чешским языком;
  • Результаты медицинского осмотра, подтверждающие отсутствие опасных венерических и инфекционных заболеваний;
  • Фискальные реквизиты, свидетельствующие о наличии у заявителя достаточных средств для проживания в Чехии в течение первых месяцев;
  • Документ, подтверждающий квалификацию заявителя (диплом об окончании ВУЗа, лицензия и т. д.);
  • Данные работодателя (личные данные директора предприятия, адрес места предполагаемого трудоустройства и т. д.).

Документы предоставляются в виде оригинальных актов и приложения в виде легализованных, переведённых (при необходимости) и нотариально заверенных ксерокопий.

Кроме рабочей визы, гражданину российской Федерации, собирающемуся работать на территории Чехии, необходимо оформить так называемую «рабочую карту». Для оформления данного документа потребуются следующие акты:

  • Трудовой договор;
  • Паспортные идентификационные данные;
  • 4 визовые фотографии;
  • Лицензия или диплом специалиста, подтверждающие уровень его квалификации (подтверждения легитимности диплома не требуется);
  • Приглашение на работу с указанием количества рабочих часов и предполагаемой зарплаты (не менее 2 000 крон в месяц).

Срок получения

Прошение о предоставлении чешской рабочей визы рассматривается в течение 20-30 рабочих дней. В течение указанного выше срока гражданин, подавший соответствующее ходатайство, может вызываться в чешское консульство на собеседование. Неявка на собеседование по неуважительной причине рассматривается как уклонение от прямых обязанностей претендента на получение визы. В таком случае процесс рассмотрения документов приостанавливается, и гражданину может быть отказано в предоставлении рассматриваемого въездного документа.

По прибытию на территорию Чехии по рабочей визе, иностранный гражданин в течение 3 дней обязан подать прошение о предоставлении рабочей карты в МВД рассматриваемого европейского государства. Данный документ предоставляется в течение 30-90 дней с момента подачи заявления.

Стоимость

Стоимость рабочей визы в Чехию напрямую зависит от её типа и сроков оформления:

  • Краткосрочная виза, оформляемая для сезонных работ — 35 евро;
  • Срочное оформление краткосрочной рабочей визы — 70 евро;
  • Долгосрочная рабочая виза — 100 евро.

При переезде семьи трудового мигранта по месту работы данного гражданина, плата за оформление визы на детей, младше 6 лет, не взимается. Стоимость рабочей карты Чехии на период 2018 года составляет 95 евро.

Максимальный и минимальный срок пребывания в Чехии по рабочей визе

Срок пребывания в Чехии по рабочей визе напрямую зависит от типа данного въездного документа. Таким образом, минимальный срок пребывания по краткосрочной чешской визе составляет 30 дней, а максимальный — 90. Долгосрочная виза в большинстве случаев выдаётся на год с возможностью продления. Максимальный срок пребывания в Чехии по долгосрочной визе составляет 5 лет.

Условия продления

Продлить чешскую рабочую визу можно в региональном отделении МВД Чехии (ближайшем по отношению к месту проживания трудового мигранта). Заявление на продление рассматриваемого въездного документа подаются не позднее чем за 30 дней до окончания срока легитимности текущей визы. К заявлению о продлении рабочей визы прилагаются следующие документы:

  • Заграничный паспорт;
  • Документация, подтверждающая факт наличия собственного или снимаемого жилья (прописка, документы об аренде и т. д.);
  • Трудовой договор (Pracovni smlouva), содержащий следующие актуальные сведения:
    • Количество рабочих часов;
    • Уровень заработной платы (чистой и с вычетом налогов);
    • Описание трудовых обязанностей в соответствии с занимаемой должностью;
    • Срок легитимности трудового контракта;
    • Печать компании (проставляется на каждой странице трудового контракта).

Затем трудовому мигранту необходимо обратиться в Центр занятости Чешской Республики с целью продления трудовой карты. В случае смены работы или должности, сотрудник и работодатель обязаны уведомить органы МВД Чехии и получить соответствующее разрешение.

Может ли россиян получить гражданство Чехии, имея визу?

Работа на территории Чехии — предел мечтаний многих российских трудовых мигрантов. Однако существует ли возможность получения статуса чешского подданного на основании наличия рабочей визы? Такая возможность предоставляется обладателям долгосрочного разрешения на работу, прожившим на территории данного европейского государства более 5 лет. При соблюдении данных условий, заинтересованному лицу надлежит действовать следующим образом:

  • Спустя 1 год после официального въезда на территорию Чехии, оформить вид на жительство;
  • Подготовить необходимые для оформления чешского гражданства документы;
  • Через 5 лет, не позднее чем за 90 дней до истечения срока действия ВНЖ, направить ходатайство о принятии в ряды граждан в миграционные органы МВД Чехии;
  • В случае вызова на собеседование в течение периода рассмотрения документов — не игнорировать приглашение и являться по требованию. В противном случае процесс рассмотрения документации будет прерван;
  • Получить согласие или отказ чешских властей на принятие в ряды подданных данного государства.

Претенденту на получение статуса чешского гражданина следует заранее подготовить следующий пакет документов:

  • Удостоверение личности гражданина Российской Федерации;
  • Заграничный паспорт;
  • Свидетельство о рождении;
  • Акты о гражданском состоянии (свидетельства о заключении брака или о разводе);
  • Справка о несудимости на территории Чехии;
  • Действительный вид на жительство;
  • Медицинский документ, определяющая отсутствие у претендента на гражданство серьёзных заболеваний, требующих карантинного режима;
  • Автобиография на чешском языке;
  • Документы, свидетельствующие об официальном трудоустройстве и достаточном для проживания в Чехии заработке;
  • Акты, подтверждающие наличие собственного или снимаемого жилья на территории Чехии;
  • Документы на несовершеннолетних детей, при наличии таковых;
  • Пакет ксерокопий представленных в данном списке документов.

Важно! Документы, выданные в Чехии, могут быть заверены исключительно чешским нотариусом.

Ксерокопии актов в обязательном порядке заверяются нотариально. Документация, изданная на территории Российской Федерации, так же требует юридического перевода и легализации.

Альтернативные варианты иммиграции в Чехию

Несмотря на значительную лояльность чешской миграционной политики, оформление рабочей визы остаётся сложной и затратной процедурой. К тому же, при отсутствии востребованной на территории данного европейского государства профессии, шансы трудоустроиться невелики. Однако чешским законодательством предусматриваются следующие альтернативные варианты иммиграции в Чехию:

  • Заключение законного супружества с гражданином рассматриваемого государства;
  • Репатриация граждан, имеющих прямое отношение к чешскому этносу;
  • Прохождение очного обучения в одном из ВУЗов Чехии;
  • Вложение весомых инвестиций в экономическое развитие рассматриваемого государства;
  • Волонтёрская деятельность. На территории Европейского Союза к волонтёрам относятся с особым уважением. Оформить вид на жительство в Чехии добровольному помощнику сравнительно не сложно;
  • Наличие другого подданства Евросоюза.

На всей территории Европейского Союза, за исключением Люксембурга и Нидерландов действует программа упрощённого оформления второго европодданства. Таким образом, гражданин любой страны ЕС может, при необходимости, оформить и чешское гражданство (спустя всего 3 года после официального въезда в страну).

Но что делать россиянину, если таковой не состоит в числе граждан ни одной из стран, входящих в состав Евросоюза?

Самым простым и популярнейшим способом решения данного вопроса является принятие румынского гражданства. В членстве ЕС Румыния состоит с 1 января 2007 года, что позволяет её гражданам пользоваться привилегиями подданных Евросоюза. Кроме того, сам процесс принятия подданства рассматриваемой страны отличается прозрачностью и рядом неоспоримых преимуществ:

  • Отсутствие необходимости в существенных тратах. Консульский сбор за рассмотрение документации составляет не более 70 евро;
  • Для получение статуса гражданина уровень знания румынского языка значения не имеет;
  • Гражданам, собравшим необходимые документы и имеющим право на предоставление румынского подданства в данной привилегии отказывается крайнее редко;
  • Ответ на запрос о принятии гражданства Румынии приходит оперативно — в течение года с момента подачи документов;
  • Проживать на территории Румынии для получения статуса гражданина этой страны не требуется. Так же отсутствует необходимость в оформлении долгосрочной рабочей визы и постоянного вида на жительство.

Для подачи документов на гражданство Румынии выезжать за пределы России не требуется. Достаточно подать заявление в консульство данной европейской страны.

Кто имеет право на румынское гражданство?

В соответствии с законом Румынии «О Репатриации», ходатайствовать о принятии в ряды румынских подданных имеют право россияне, которые относятся:

  • К этническим румынам;
  • К иностранным (с позиции Румынии) резидентам, долгое время (более 5 лет) проживавшим, обучавшимся или проходившим военную службу на румынской территории;
  • К родственникам румынских подданных, в том числе, законных супругов;
  • К потомкам лиц, проживавших в Румынии вплоть до 1940 года. Необходимо уточнить, что в состав Румынии первой половины 20 века, помимо нынешних земель, входили:
    • Молдавия;
    • Северная Буковина, ныне являющаяся частью Украины;
    • Часть Венгрии рядом с Трансильванией.

Нормативы закона о репатриации не принуждают этнических румын и потомков румынских граждан возвращаться на историческую родину. Однако для того, чтобы доказать родство с предками из Румынии, заинтересованному лицу предстоит подготовить прочную доказательную базу.

В перечень документов, требуемых для оформления румынского гражданства, входят следующие акты:

  • Действительный заграничный паспорт;
  • Внутренний российский паспорт;
  • Свидетельство о рождении;
  • Прошение о предоставлении румынского подданства на имя уполномоченного консула (составляется на румынском языке);
  • Акты гражданского состояния (свидетельство о браке или разводе при наличии, документы о смерти близких родственников, и т. д.);
  • Документальное подтверждение наличие предков, живших в Румынии до 1940 года;
  • Идентификационные данные одного из родителей претендента на статус гражданина Румынии в качестве дополнительного доказательного материала;
  • Документы, доказывающие отсутствие у претендента проблем с законом как на территории Румынии, так и в Российской Федерации.

Если гражданство Румынии присваивается несовершеннолетнему ребёнку, то родителям отпрыска необходимо подготовить следующие документы:

  • Свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
  • Справка о посещении учебного заведения;
  • Письменное разрешение одного из родителей на присвоение отпрыску статуса гражданина Румынии и соответствующий доверительный акт (в случае, если ребёнок проживает только с одним из родителей).

Итоговый пакет документов может быть передан:

  • В ближайшее по отношению к месту жительства консульство Румынии;
  • В миграционное отделение румынского Министерства Юстиции (отделения — в Яссах и Бухаресте).

Результаты рассмотрения ходатайства отправляются заявителю по адресу его официальной прописки. Если вопрос решён в пользу заявителя, данный гражданин вызывается по месту подачи документов для сдачи присяги, после чего ему вручается гражданский сертификат. Данный акт позволяет в ближайшее время оформить внутренний и зарубежный румынские паспорта. На основании гражданских документов Румынии их обладатель может беспрепятственно проживать и трудиться в любой стране Европейского Союза, включая Чехию.

Хотите жить и работать в Чехии на легальных основаниях? Наше агентство поможет получить разрешительные документы в короткие сроки. Мы проанализируем вашу ситуацию и выберем оптимальную стратегию оформления рабочей визы в Чехию на основе индивидуальных параметров. А также возьмем на себя все этапы процедуры, не требующие обязательного личного участия клиента. От вас требуется только предоставить стандартный набор бумаг и пройти собеседование.

Сроки и цены

Цена полного пакета по открытию ВНЖ в Чехии 3500 евро.

В случае предоставления услуг двум родителям, оформляем двух детей бонусом.

Заявка рассматривается в течение 2-х месяцев. В особых случаях срок может быть увеличен до 3-х месяцев.

Процедура оформления рабочей визы в Чехию

Для получения права осуществлять трудовую деятельность на территории страны необходимо оформить специальную карту. В отличие от ранее существовавшей рабочей визы в Чехию, такой документ нужно получать в несколько этапов:

  1. Обращение в Министерство труда и социальной политики. В краевое отделение ведомства необходимо самостоятельно, через представителя или работодателя направить заявление о занятии вакантного места на предприятии в пределах государства.
  2. Подача заявки на получение трудовой карты (рабочей визы в Чехию) и собеседование в консульстве. При успешном прохождении данного этапа вы получите разрешение на въезд в ЧР по обозначенным основаниям. Однако саму трудовую карту вам еще не выдадут.
  3. Обращение в миграционный отдел МВД. Сделать это нужно в течение трех рабочих дней после прибытия в страну. В этом ведомстве вы пройдете регистрацию, сдадите биометрические данные и получите пластиковую карту, дающую право на осуществление трудовой деятельности в ЧР.

Для оформления рабочей визы в Чехию потребуются следующие документы:

  • загранпаспорт (к моменту подачи заявки документ должен оставаться действительным не меньше 12 месяцев);
  • фотографии 3,5 х 4,5;
  • подтверждение места проживания в пределах страны;
  • справка об отсутствии судимости;
  • подтверждение наличия оснований для выдачи рабочей визы в Чехию (трудовой контракт или соглашение о его заключении в будущем);
  • документ о признании вашего образования в ЧР;
  • медицинская страховка.

Перечисленные бумаги должны быть переведены с соблюдением установленной формы на чешский язык.

Получение рабочей визы в Чехию с помощью агентства Ripid

Рабочая виза в Чехию является основанием для получения вида на жительство в этой стране. В перспективе сотрудник чешской фирмы, безвыездно проживший в государстве более пяти лет, может претендовать на ПМЖ. Агентство Ripid оказывает помощь в получении рабочей визы в Чехию.

Сотрудничество с нами состоит из нескольких этапов:

  1. вы оставляете онлайн-заявку на сайте. Укажите свой телефон и электронный адрес для связи;
  2. наш консультант отвечает на ваши вопросы — вы можете уточнить стоимость услуг и другие нюансы;
  3. вы заключаете с нами договор о сотрудничестве. После этого мы начинаем подготовку пакета документов;
  4. мы подаем документы в официальные инстанции. От вас потребуется только присутствие на собеседовании в консульстве и при оформлении биометрической карты;
  5. вы получаете рабочую визу и переезжаете в Чехию. В дальнейшем вы сможете подать документы на ВНЖ — в этом вам также помогут наши специалисты.

Менеджеры по оформлению рабочих виз в Чехию агентства Ripid оказывают следующие услуги:

  • предварительные консультации. Мы ответим на вопросы о стоимости рабочей визы в Чехию, о том, на каких условиях она выдается и можете ли вы претендовать на нее. Консультация необходима для своевременного устранения возможных проблем;
  • сбор документов. Перечень необходимых бумаг в каждом случае индивидуален;
  • консультации по заполнению визовой анкеты. Ошибки, допущенные в этом документе, могут стать поводом для отказа в выдаче документа;
  • подготовка к собеседованию. Мы подробно обсудим все детали этой процедуры, расскажем, какие вопросы вам могут задать, как на них лучше ответить.

Для получения консультации по услуге просто оставьте заявку. Остальное сделаем мы

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Специалисты агентства Ripid помогут в оформлении рабочей визы в Чехию для получения вида на жительство. Мы оказываем услуги под ключ — от вас потребуется только несколько документов, обо всем остальном позаботятся наши менеджеры.

Стоимость сопровождения в оформлении ВНЖ — 3500 евро. В эту сумму входят не только консультации и всестороннее сопровождение на каждом этапе, но и предоставление документов о подтверждении места жительства. Если в процессе работы потребуются дополнительные разрешения, мы оформим их совершенно бесплатно — все это включено в пакет услуг.

Как увеличить шансы на получение рабочей визы в Чехию?

Наличие самой полной пошаговой инструкции по оформлению разрешения на въезд и трудоустройство на территории иностранного государства и следование каждому ее пункту не дают вам гарантии успешного получения документа. Слишком много неформальных и непредсказуемых для обывателя причин отрицательного ответа консульства. Вы можете попытаться пройти эту процедуру самостоятельно, уменьшая свои шансы на получение рабочей визы в Чехию при каждом отказе, или воспользоваться нашей помощью по выгодной стоимости.

Мы поможем вам:

  • заранее определить возможные проблемы и предпринять меры для их устранения;
  • собрать и должным образом оформить необходимые документы;
  • правильно заполнить анкету;
  • подготовиться к собеседованию;
  • подать заявку в консульство и МВД ЧР.

Узнайте, как в вашей ситуации проще всего оформить рабочую визу в Чехию, и получите предварительный расчет стоимости услуги по указанным на сайте телефонам.

Всё больше людей из России и Украины интересуются возможностью получения рабочей визы в Чехию. Информация в Интернете на эту тему крайне противоречивая и зачастую абсолютно неактуальная. Именно поэтому я подготовила статью с полной раскладкой по видам рабочих виз в Чехию и по получению рабочей визы в Чехию по состоянию на 2015 год.

Сразу хочу сказать, что такого понятия как «рабочая виза в Чехии» не существует, однако существуют трудовая и синяя карты. Рассказываю подробно о каждой из них.

Трудовая карта

Трудовая карта (чеш. zaměstnanecká karta) — это новый тип разрешения на пребывание в Чехии с целью трудоустройства, заменяющий ранее выдаваемые разрешения на пребывание: визу сроком действия более 90 дней с целью трудоустройства, разрешение на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства и зеленую карту. Трудовая карта предназначена для иностранцев из стран, не входящих в Европейский союз: т.е. для граждан России, Украины, Белоруссии и т.д.

С этого года зеленую карту, которая выдавалась под работу в Чехии ранее, отменили. Трудовая карта теперь ее полностью заменяет и дает право и на пребывание, и на работу на территории Чехии.

Срок действия трудовой карты не может превышать 2 лет, и ее можно повторно продлевать. Трудовая карта выдается под конкретное рабочее место, и по ней вы закрепляетесь за определенным работодателем (однако при этом она может быть выдана на несколько рабочих мест одновременно). Т.е. приехать в Чехию по трудовой карте и быстренько сменить работу у вас не получится. Трудовая карта выдается под любую работу, для выполнения которой необязательно требуется высокая квалификация.

Синяя карта

Синяя карта (чеш. modrá karta) — разрешение на пребывание в Чехии с целью трудоустройства, которое выдается строго высококвалифицированным специалистам из стран, не входящих в ЕС. Получить эту карту непросто, т.к. вы должны быть специалистом, на которого в Чехии есть спрос. У вас должно быть высшее или высшее специальное образование (обучение должно длиться не менее 3 лет), и чешский работодатель должен быть реально в вас заинтересован.

На получение синей карты могут смело претендовать специалисты области ИТ, физики, математики, химики, инженеры, ученые, узкие специалисты. Если у вас гуманитарное или экономическое образование (экономисты, юристы, учителя, менеджеры и т.д.), полученное в одной из стран СНГ, смиритесь: синяя карта вам попросту не светит. Зачастую специалистам, заезжающим в Чехию по синей карте, не требуется знание чешского языка, т.к. работают они в англоязычных компаниях, и местный язык им без надобности.

Как подаваться на получение трудовой карты / синей карты в Чехию из России, Украины или Беларуси?

1. Выбор вакансии в специальном реестре

Да-да, чтобы поехать в Чехию на работу, вы не можете искать вакансию абы где. Для этого созданы специальные реестры вакансий, которые по тем или иным причинам предлагаются иностранцам не из Евросоюза. Вакансии вы можете выбирать только из этих реестров. Реестр вакансий для выдачи трудовой карты, реестр вакансий для выдачи синей карты.

2. Отправка сообщения предполагаемому работодателю

К сообщению прикрепляется ваше резюме, диплом, сертификаты. Контактные данные работодателя указываются в описании вакансии. В случае его положительного ответа – обсуждение условий трудового договора.

3. Сбор пакета документов на визу

После того, как вы согласуете трудовой договор и условия работы со своим будущим работодателем, самое время начать сбор пакета документов на визу. Ниже я привожу список документов для подачи на трудовую / синюю карту.

Документы к подаче на визу:

1. Заполненный бланк заявления о выдаче трудовой / синей карты. Его можно скачать здесь. В заявлении, среди прочего, указывается номер вакансии и дается описание вашего будущего рабочего места.

2. Заграничный паспорт (проверьте срок действия!).

3. 2 фотографии.

4. Подтверждение обеспечения жильем в форме договора или согласия на проживание, полученного от владельца жилья.

5. Документы, подтверждающие квалификацию, необходимую для выбранного рабочего места (например, диплом). В некоторых случаях от вас могут потребовать копию свидетельства о нострификации вашего диплома в Чехии.

6. а) В случае трудовой карты: трудовой договор или соглашение о трудовой деятельности, где указано, что ваш ежемесячный оклад или заработная плата не будет ниже базовой минимальной месячной заработной платы, а количество рабочих часов в неделю в рамках каждого такого договора не может быть менее 15). Установленная минимальная заработная плата в Чехии по состоянию на 2015 год — 9 200 Крон.

b) В случае синей карты: трудовой договор для занятия позиции, требующей высокого уровня квалификации. При этом ваш оклад должен быть, по крайней мере, в 1,5 раза выше среднегодового оклада в ЧР. Для информации: на данный момент по состоянию на 2015 год среднегодовой оклад в Чехии для заявителей, желающих получить синюю карту, составляет с учетом налогов 308 232 Крон. Т.е. ваш оклад должен быть никак не меньше суммы 462 348 Крон в год, а лучше даже больше.

7. В случае регулируемой профессии — документ о соответствии условиям для ее выполнения (например, сертификаты и т.д.).

Кроме того, вас могут попросить предъявить:

  • медицинскую справку о том, что вы не страдаете серьезным заболеванием
  • справку о несудимости

Обратите внимание на то, что все документы не на чешском языке должны быть переведены на чешский и заверены чешским нотариусом. Дата выдачи документов не может превышать 180 дней до дня подачи на визу.

4. Подача документов на визу

После того, как документы собраны, записывайтесь на их подачу через систему Visapoint. Документы подаются в консульстве Чехии в вашей стране.

  • В России подача возможна в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге
  • На Украине – во Львове и Киеве
  • В Беларуси – в Минске.

Срок рассмотрения документов – 60 дней, однако на практике он может затянуться.

5. Получение визы в консульстве

Если вам утвердили визу, то в консульстве вам выдадут визу на срок более 90 дней, которую по приезду в Чехию вы обязаны поменять на трудовую / синюю карту. При получении визы вы будете обязаны предъявить страховку на весь период, на который вам выдают трудовую / синюю карту, оформленную в одной из страховых компаний Чехии. Подробнее о страховках можно прочитать в нашей статье «Медицинское страхование в Чехии».

6. Приезд в Чехию

В течение 3 рабочих дней с момента въезда в Чехию вы должны сделать следующее:

  • явиться в отделение Полиции по делам иностранцев. Адреса и время работы отделений полиции можно посмотреть в нашей статье «Где продлевать визу в Чехии?». Вы закрепляетесь за определенным отделением полиции в зависимости от адреса вашей прописки. В полиции вас сфотографируют, снимут ваши отпечатки пальцев, а также назовут день, когда вы можете забрать свою готовую пластиковую трудовую или синюю карту. При получении карты вы должны будете купить гербовых марок (чеш. kolky) на сумму 2 500 Крон, и отдать их выдающему вам карту сотруднику;
  • зарегистрироваться в отделении полиции, предоставив им свой договор аренды жилья. В Праге иностранцы регистрируются в отделении полиции по адресу Praha 3, Olšanská 2. Если вы едете в другой город Чехии, проверьте адрес, по которому вам надо явиться на регистрацию по этой ссылке.

7. Выход на работу в Чехии

С основной бюрократической волокитой покончено, и вы можете выйти на работу. Дата выхода обсуждается индивидуально с вашим работодателем.

8. Своевременное продление карты

Не забывайте продлевать свою трудовую / синюю своевременно (в срок не менее 90 дней и не более 14 дней до окончания ее действия).

Как быть, если я хочу устроиться на работу, уже находясь в Чехии?

Если вы заехали в Чехию, например, по студенческой или предпринимательской визе, и внезапно нашли здесь работу и хотите сменить тип пребывания на трудоустройство, это возможно сделать после пребывания в Чехии, как минимум, 1 год. При этом не следует путать полноценное трудоустройство в Чехии с подработкой, когда вы работаете не по трудовому договору. Скажу сразу, процесс перехода на трудовую карту крайне трудоемкий. Для этого надо сделать следующие шаги:

1. Проверка того, требуется ли вам разрешение на работу в Чехии. Список исключений, когда иностранцу не требуется трудовая или синяя карта, можно посмотреть по ссылке.

2. Получение разрешения на работу на Бирже труда (Úřad práce). В этом случае вы можете уже претендовать на любое рабочее место, на которое не могут по каким-то причинам нанять чеха или гражданина ЕС. Вы не ограничены рабочими местами, указанными в Реестрах вакансий для выдачи трудовой / синей карты.

3. Подача заявления на получение трудовой карты в отделении Полиции по делам иностранцев.

Полезная информация

Ниже я хочу привести ссылки на наши статьи, которые могут быть вам особенно полезны на первое время, когда вы только переехали в Чехию:

  • Как снять квартиру в Праге
  • Средние зарплаты в Чехии
  • Коммунальные платежи в Чехии

Думаю, основные вопросы по тому, как получить рабочую визу в Чехию, я рассмотрела. Если появятся дополнительные вопросы или замечания, отпишитесь в комментариях.

От себя хочу добавить, что переезд в Чехию по трудовой или синей карте — это крайне непросто. Вы должны очень сильно заинтересовать работодателя, чтобы он занялся всей бумажной волокитой, связанной с наймом им иностранца, да еще и платил вам зарплату выше среднего и, соответственно, делал за вас большие отчисления в пенсионный фонд и фонд мед. страхования. Если вы не уверены в успехе сего предприятия, советую вам обратить внимание на получение студенческой визы, т.к. с получением предпринимательских виз на данный момент что из России, что с Украины большие проблемы.

Самостоятельно разобраться со всей бюрократией при подаче на чешскую визу просто нереально, поэтому настоятельно вам рекомендую обратиться к профессионалам, чтобы не набить себе шишек и не жалеть о последующем отказе в визе.

Обновление от 26.06.16: процесс получения рабочих виз в Чехию упростился. Читайте подробнее в нашей свежей статье «Почему сейчас самое время получить рабочую визу в Чехию?».

Обновление от 16.08.17: в настоящее время наша проверенная фирма, в которой можно заказать оформление рабочей визы в Чехию, предлагает услугу оформления приглашения на работу для граждан Украины, с которым вам не надо будет записываться на подачу документов через систему Visapoint.

Вам также может быть интересно

satoved.ru
Как получить рабочую визу в Чехию в 2019 году
Как получить рабочую визу в Чехию в 2019 году

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: